1. C’est quoi une People Review ?
C’est un processus RH structuré qui permet d’évaluer l’ensemble des collaborateurs, d’identifier les talents, de détecter les potentiels et de préparer les mobilités internes. Elle se base sur des données objectives (compétences, performances, engagement…).
2. Quels critères utiliser pour positionner ses talents ?
Zola propose des matrices de type 9-box, basées sur l’évaluation des compétences, la performance et l’engagement. Cela permet de visualiser les positionnements et de prendre des décisions RH cohérentes et équitables.
3. Quel est le rôle des RH dans une People Review ?
Les RH pilotent la méthode, animent les comités, garantissent la qualité des données, et accompagnent les managers dans l’analyse et les plans d’action. Zola structure le tout dans une interface fluide, collaborative et sécurisée.
