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Créez et pilotez des campagnes de revue du personnel (people review)
Notre logiciel vous permet de choisir le niveau d’anonymat. Vous pouvez rendre les réponses totalement anonymes ou identifier certains retours si nécessaire. Cela rassure les collaborateurs et encourage des réponses sincères.
Cela dépend de vos objectifs. Les sondages “pulse” courts peuvent être réalisés tous les mois ou chaque trimestre pour suivre l’engagement en temps réel. Les enquêtes plus longues sont souvent organisées une fois par an pour obtenir une vision globale.
La participation dépend de la simplicité du questionnaire et de la communication interne. Avec notre outil, vous pouvez personnaliser vos enquêtes, programmer des rappels automatiques et permettre aux collaborateurs de répondre directement depuis leur mobile, ce qui augmente significativement les taux de réponse.
Oui. Les sondages RH permettent de détecter des signaux faibles, d’améliorer le climat social et de renforcer l’engagement. Les retours collectés aident à ajuster les politiques RH, les pratiques managériales et l’organisation du travail.
Oui. Les sondages RH permettent de détecter des signaux faibles, d’améliorer le climat social et de renforcer l’engagement. Les retours collectés aident à ajuster les politiques RH, les pratiques managériales et l’organisation du travail.
Les principaux indicateurs incluent le taux de participation, le niveau d’engagement, la satisfaction globale, et les scores par équipe ou thématique. Notre logiciel fournit des dashboards interactifs pour suivre ces indicateurs et comparer leur évolution dans le temps.
Non. Les sondages complètent les entretiens, mais ne les remplacent pas. Ils permettent d’obtenir une vision collective et statistique, tandis que les entretiens donnent une compréhension individuelle et qualitative.
Notre outil leur donne accès à des rapports spécifiques sur leurs équipes, avec des indicateurs simples à comprendre. Cela leur permet d’agir rapidement et de montrer aux collaborateurs que leurs retours sont pris en compte.
Certains modules permettent de se benchmarker avec des entreprises du même secteur ou de taille comparable. Cela vous aide à situer votre niveau d’engagement et à identifier vos axes de progrès.
Absolument. Les sondages ne concernent pas uniquement les grandes entreprises. Notre logiciel est modulable et s’adapte aux structures de toutes tailles, en simplifiant la collecte et l’analyse de feedback.
Quelques minutes seulement. Grâce aux modèles préconçus et à l’automatisation, vous pouvez créer, diffuser et analyser un sondage très rapidement, sans compétences techniques.
