Dès le 1er octobre 2026, l’entretien professionnel évolue pour devenir l’entretien de parcours professionnel, un rendez-vous plus complet et tourné vers les compétences, le parcours et les projets d’évolution du collaborateur.
Pour vous aider à vous préparer, nous mettons à disposition une trame prête à l’emploi, structurée selon les nouvelles obligations et facile à utiliser lors de vos campagnes d’entretiens.
- Un modèle complet incluant toutes les rubriques exigées : compétences, besoins de formation, mobilisation du CPF, perspectives de mobilité ou reconversion, thématiques santé et fin de carrière.
- Une section plan d’action pour formaliser les décisions prises.
Tout est conçu pour vous permettre de conduire l’entretien simplement et en conformité !
Pour tout comprendre de la réforme et préparer votre organisation, consultez aussi notre Guide pratique - Entretien de parcours professionnel : la checklist RH.
Cette trame a été réalisée en collaboration avec le cabinet d'avocats Orso. Elle reflète notre interprétation, en date de novembre 2025, de la réforme 2026 relative à l’entretien de parcours professionnel et pourra évoluer en fonction des prochaines précisions réglementaires.
Elle pourra être mise à jour à mesure que les décrets d’application et interprétations officielles viendront préciser les modalités définitives de l’entretien de parcours professionnel. Nous actualiserons ce document dès que de nouvelles informations seront publiées.
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