Logiciel de revue du personnel - People review

#Fonctionnalités 1

Configurez votre matrice 100% personnalisée

Utilisez un modèle de matrice de revue du personnel, ou partez de 0 en la créant de A à Z.

Personnalisez les axes d'évaluation de la matrice à 9 cases en fonction des compétences que vous souhaitez évaluer.

Faites gagner du temps aux managers grâce notre système de positionnement des collaborateurs en drag-and-drop (glisser / déposer).

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#Fonctionnalités 2

Automatisez l'intégralité de votre campagne

Sélectionnez la population de collaborateurs que vous souhaitez évaluer - toute l'entreprise, par équipe, par poste, par secteur d'activité, etc.

Ajoutez des questions supplémentaires (QCM, réponse libre, etc) en complément de votre matrice personnalisée.

Envoyez automatiquement un message à tous les managers concernés pour qu'ils positionnent les collaborateurs de leur équipe.

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Envie de passer à la vitesse supérieure sur la gestion de vos talents ?

N'attendez plus, et réservez un créneau pour échanger avec nos experts.

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#Fonctionnalités 3

Exploitez l'historique des collaborateurs

Accédez facilement aux données des derniers entretiens individuels de chaque collaborateur

Utilisez les retours consolidés des sondages et feedbacks concernant le collaborateur pour gagner en objectivité.

Visualisez les demandes internes de chaque collaborateur (formation, mobilité interne, etc).

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#Fonctionnalités 4

Anticipez les carrières de vos collaborateurs

Anticipez les départs et les évolutions de poste pour que les transitions soient fluides

Créez des plans de succession pour pouvoir réagir très vite en cas de départ soudain.

Construisez vos plans de recrutement grâce aux données de la people review.

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Êtes-vous dans l'une de ces situations ?

Vous n'avez pas trouvé de matrice adaptée à vos besoins ?

Les paramètres d'une revue du personnel doivent être 100% adaptés à vos besoins en interne.
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A défaut, tout le monde y aura passé du temps et les données seront inexploitables.

Créez vos matrices sur-mesure

Vous avez la main sur les axes de votre matrice à 9 cases pour évaluer ce qui est le plus important en fonction des spécificités de votre entreprise.

Vos managers manquent d'objectivité ?

Aller fouiller dans les derniers entretiens individuels, retrouver les feedbacks sur un collaborateur, c'est long.
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En pratique, les revues du personnel sont souvent faites à l'instinct par les managers.

Visualisez l'historique de chaque collaborateur

Donnez aux managers la possibilité d'accéder à l'historique de chaque collaborateur en 1 clic (entretiens, feedbacks, formation, etc).

Vous n'arrivez pas à faire le lien entres les initiatives RH ?

Une revue du personnel réussie, c'est celle qui vous permet derrière de prendre les bonnes décisions RH.
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C'est également celle qui ne vous fait pas perdre du temps à faire les connexions entre vos initiatives RH.

Utilisez la revue du personnel pour prendre les bonnes décisions

Anticipation de changement de carrière, mobilité interne, recrutement, etc.

La revue du personnel doit vous aider à prendre les bonnes décisions.

Ils utilisent Zola comme logiciel de revue du personnel

Voici ce que nos clients pensent de nous.

Marie O'Neil
Head of People

"Nous avons retenu ce logiciel pour la digitalisation de nos campagnes d'entretiens annuels et professionnels et nous en sommes vraiment ravis! L'outil est super intuitif, très adaptable à tout type de structure et le service client est top! Je le recommande fortement! Un grand merci à toute l'équipe pour votre accompagnement et votre réactivité! "

Anne Gavard
DRH

"Je cherchais un logiciel pour faire les entretiens professionnels à un coût raisonnable pour ma collectivité, après avoir consulté de nombreux prestataires, Zola m'a convaincu par sa simplicité et son efficacité. L'équipe est dynamique et à l'écoute de nos besoins."

Julie Boloix
DRH

"Nous avons lancé Zola chez DBF Audit en mai 2022 et tout s'est très bien passé. Raphaël nous a accompagné pendant toute la phase de préparation des formations et des ressources, il a été super disponible. Le taux d'engagement sur les formations est très satisfaisant et les collaborateurs sont très contents ! Nous apprécions la liberté de créer nos propres parcours personnalisés en fonction de notre secteur d'activités. N'hésitez pas à me contacter si vous voulez en savoir plus."

Découvrir tous nos cas clients

FAQ

Zola, logiciel de revue du personnel

Combien coûte le logiciel de revue du personnel ?

Je vous invite à vous rendre sur notre page tarif.

À qui s'adresse notre outil de revue du personnel ?

A toutes les entreprises désireuses d'anticiper et de prendre des décisions éclairées grâce à une analyse poussée de leur revue du personnel (mobilité interne, collaborateurs clés, risques de départ, etc).

Logiciel de revue du personnel : quelles sont les fonctionnalités ?

Les principales fonctionnalités de notre outil de people review sont :