Le monde de l’entreprise est aujourd’hui en pleine mutation. Les pratiques, les usages, les technologies sont en perpétuelle évolution. Pour se maintenir à flot, il est essentiel, pour les individus, de se former tout au long de leur vie. Au cœur de ce processus évolutif et vivant se trouve un acteur clé : l’entreprise.
Son rôle ? Créer et maintenir une culture apprenante. C’est LE défi du 21e siècle pour les départements RH.
Manque de temps, faible taux d’engagement, opacité des financements, processus de décisions complexe… nombreux sont les freins qui ralentissent considérablement les projets de développement RH. Une réalité encore plus vraie au sein des PME et ETI.
Forts de ces constats, nous nous sommes fixés pour mission d’aider les organisations à structurer leur démarche de développement RH et d’impliquer l’ensemble des parties-prenantes des entreprises sur le sujet.
