À partir du 1er octobre 2026, l’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel. Ce nouveau dispositif, plus complet et recentré sur les compétences, les parcours et les projets d’évolution, nécessite une vraie mise à jour de vos pratiques RH.
Ce guide a été conçu pour vous aider à anticiper sereinement cette transition, en vous donnant des repères clairs et des actions concrètes pour être prêts dans les temps.
Un contenu conçu pour aller droit à l’essentiel :
- ce que change réellement la réforme ;
- une to-do RH simple et actionnable pour préparer les campagnes ;
- un focus sur les nouveaux entretiens (mi-carrière, avant 60 ans) ;
- les nouveautés autour des compétences et du CPF ;
- les impacts sur la traçabilité, les accords et le CSE ;
Et surtout : trois annexes exclusives, qui vous permettent de passer à l’action immédiatement : un tableau comparatif ultra complet avant/après réforme, un kit destiné aux managers, une trame type.
Retrouvez aussi la Trame type – Entretien de parcours professionnel (version initiale 2026), disponible séparément en téléchargement.
Ce guide a été réalisé en collaboration avec le cabinet Orso. Il reflète notre interprétation, en date de novembre 2025, de la réforme 2026 relative à l’entretien de parcours professionnel et pourront évoluer en fonction des prochaines précisions réglementaires. Nous tiendrons cette ressource à jour.
