L’entretien annuel d'évaluation n’est pas obligatoire mais il joue un rôle très important dans le suivi régulier des collaborateurs. Pour qu’il soit efficace, il est essentiel de bien le structurer et de ne pas oublier de poser certaines questions spécifiques. C’est la raison pour laquelle nous avons créé cet exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli.
Bon à savoir - pour les salariés au forfait jours, cet entretien doit être effectué au minimum une fois par an. Il porte sur la charge de travail, l’organisation du travail en entreprise, la rémunération et l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
Le fait de prendre le temps de réaliser une campagne d’entretiens annuels a énormément d’effets bénéfiques dans l’élaboration des stratégies et actions futures, aussi bien pour le RH que pour le managers et les collaborateurs.
Notre exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli vous donne un aperçu de ce à quoi ça peut ressembler, pour vous permettre d’anticiper et de faire de cet entretien annuel un vrai moment utile pour toutes les parties prenantes. Retrouvez
Notre exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli est un PDF, car il se présente sous la forme d’un compte-rendu d'entretien annuel qui serait réalisé après l’entretien et le format PDF simplifie la lecture.
Le format sous lequel est délivré l’exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli étant un PDF, il n’a pas été créé pour être modifié.
Si vous souhaitez pouvoir le modifier, vous pouvez télécharger notre modèle d’entretien annuel d’évaluation, qui est au format Excel.
Cet exemple d’entretien annuel d’évaluation rempli vous permet d’avoir une idée de la synthèse d'entretien annuel et du résultat d’un entretien annuel après qu’il eut lieu et ait été rempli lors de l’échange entre le salarié et son manager.
Ce modèle va donc vous permettre d’avoir une idée plus précise de ce à quoi ressemble l’entretien annuel d’évaluation.
