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L'entretien de mobilité interne permet de faire le bilan des compétences et objetifs d'un salarié qui souhaite évoluer professionnellement au sein de l'entreprise. En effet, l'entretien de mobilité interne a pour objectif d'aligner les souhaits d'évolution et perspectives professionnelles d'un salarié avec les besoins en compétences de l'entreprise sur certains poste.
L'entretien de mobilité permet d'évaluer et de discuter des aspirations et motivations professionnelles d'un salarié, mais également de ses compétences et besoins dans l'objectif de changer de poste au sein de l'entreprise.
