8 professionnels du recrutement ont accepté d’échanger avec nous sur différentes thématiques : Leur vision des attentes des candidats, les mutations du marché, et la place des softskills dans le recrutement.
Des témoignages inspirants que vous pourrez retrouver à la lecture de notre tout nouveau livre blanc.
Zola publie un tout nouveau livre blanc consacré aux enjeux du recrutement. Pour cette première édition, nous avons échangé avec 8 professionnels du secteur afin de mieux comprendre les attentes des candidats, les mutations du marché et l’évolution du rôle des soft skills dans les processus de recrutement.
Ce livre blanc rassemble des témoignages concrets et des retours d’expérience utiles à toutes les équipes RH en quête de perspectives nouvelles et de leviers d’amélioration.
Le rapport des candidats au recrutement a profondément évolué.
Alors que les approches traditionnelles se concentraient essentiellement sur la vision des recruteurs, Zola a souhaité inverser la perspective en questionnant les professionnels sur la perception et les exigences actuelles des candidats.
Résultat : les attentes sont plus fortes, plus variées, et influencent directement les stratégies d’attractivité, de communication et de sélection. Le livre blanc donne un éclairage précieux sur cette évolution.
L’arrivée de nouvelles générations, les effets de la crise sanitaire, la pénurie de talents et les tensions sur le marché du travail transforment durablement le paysage RH.
Le recrutement devient un enjeu stratégique pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur.
Nous avons analysé ces grandes tendances à travers des études, des témoignages et des données de terrain afin de vous fournir des repères concrets pour adapter vos pratiques.
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises accordent plus de valeur aux compétences comportementales qu’aux compétences techniques pures.
Pourquoi ce changement ? Comment l’intégrer à vos entretiens, à vos référentiels et à vos décisions ?
Notre livre blanc explore ce glissement culturel, en s’appuyant sur les réponses de nos experts, et propose une analyse complète des soft skills devenues incontournables dans la construction des équipes.
