La formation en entreprise est le meilleur moyen pour transmettre de nouvelles compétences et maintenir l’employabilité des salariés, mais elle est également essentielle pour prévenir certains risques et garantir la sécurité des collaborateurs.
Dans ce contexte, il vous est indispensable en tant qu’employeur de former vos salariés à plusieurs situations à risque afin qu’ils sachent comment réagir, notamment grâce à une formation incendie en entreprise.
En quoi consiste la formation incendie en entreprise ? La formation incendie en entreprise est-elle obligatoire ? Zola, logiciel de gestion de la formation, répond à vos questions dans cet article.
En quoi consiste la formation incendie en entreprise ?
La formation incendie en entreprise est un programme pédagogique qui permet d’enseigner aux salariés les mesures de prévention et de sécurisation en cas d’incendie.
Ce type de formation vise à familiariser les employés d’une entreprise aux outils et à la conduite à avoir en cas d’incendie mais également de connaître les méthodes et les moyens pour limiter les conséquences d’un incendie, et d’en connaître les premiers signes.
La formation incendie en entreprise permet de savoir utiliser tous les outils et toutes les manœuvres nécessaires liées à un incendie (mise en sécurité des personnes et du poste de travail, utilisation d’un extincteur…)
Une formation incendie en entreprise contient généralement :
- Les mesures de prévention pour minimiser les risques d’incendie
- L’identification des potentielles causes d’un incendie en entreprise
- Les gestes et la conduite à avoir lors d’un incendie
- Les méthodes et les moyens pour appeler les secours
- Les premiers gestes à adopter
- Les informations sur le danger des fumées et leurs conséquences sur la santé
- Les procédures d’évacuation
- Apporter les premiers secours
- Les issues de secours et les points de rassemblement
- Les consignes générales de sécurité…
La formation incendie en entreprise permet d’enseigner aux collaborateurs comment réagir en cas d’incendie et de mieux garantir leur sécurité en leur faisant prendre conscience des risques et des conséquences d’un incendie en entreprise.
Il existe plusieurs types de formation de ce type, qui permettent de prévenir les risques et maladies professionnelles, mais également de garantir la sécurité des employés :
Formation incendie en entreprise : obligatoire ou pas ?
La formation incendie en entreprise est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés et doit faire partie de votre plan de formation en entreprise.
Bon à savoir : Le plan de formation a été remplacé par le plan de développement des compétences.
D’après le Code du travail, l’employeur doit garantir la sécurité et assurer la protection de la santé physique et morale de ses salariés, notamment en cas d’incendie.
Dans ce contexte, la formation incendie en entreprise doit être organisée au sein de l’entreprise afin d’apprendre aux salariés comment réagir en cas d’incendie et de respecter l’obligation d’assurer la sécurité et la protection de ses salariés.
Cette formation est obligatoire pour tous les salariés, qu’ils soient en CDI, en CDD, en stage, en intérim, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage au sein de l’entreprise.
La formation incendie est généralement organisée lors de l’embauche du salarié, puis, tout au long de sa carrière professionnelle, selon le niveau de risque d’incendie de la structure et de l’environnement de travail.
Si l’employeur ne respecte pas cette obligation de mettre en place une formation incendie, il s’expose à des risques et peut être sanctionné pénalement. De cette manière, il est essentiel pour l’employeur de respecter l’obligation mais également de mettre toutes les mesures de prévention nécessaires et de former ses salariés au matériel de formation incendie.
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