Êtes-vous dans l'une de ces situations vis-à-vis de la gestion des compétences ?
Vos parcours de carrière interne ne sont pas clairs ?
Manque de temps et de ressources, vous n'arrivez pas à offrir de parcours de carrière clair et compréhensible à vos collaborateur.
C'est frustrant pour eux et pour vous.
Vous avez un vrai parcours de carrière en interne
Référentiels de compétences ciblés, fiches de poste bien organisées, tout est pensé pour offrir un parcours de carrière 100% adapté à vos équipes
Vous ne savez qui a quelle compétence ?
Vous arrivez sans data, sans feedback d'autres collaborateurs et vous appréhendez le fait de prendre les bonnes décisions.
C'est stressant.
Vous réalisez des revues du personnel pertinentes
Feedback au fil de l'eau, visualisation de la progression sur les compétences attendues, tout est centralisé au même endroit pour vous aider à la décision dans vos revues du personnel.
Vous ne savez pas qui manque de compétences ?
Vous ne faites pas le pont aujourd'hui entre vos initiatives sur la performance, la formation et les compétences donc vous ne capitalisez pas sur votre travail.
C'est contre-productif.
Vos initiatives sont reliées et consolidées
Toutes vos initiatives sont liées les unes avec les autres et consolidés sous forme de tableau de bord, organigramme.
En plus de piloter votre GEPC, avec un seul et même outil, vous pouvez gérez :
Entretiens
Digitalisez vos campagnes d'entretiens annuels et professionnels
"En termes de réactivité, ça n'a rien à voir par rapport à d'autres outils. On se contacte directement, c'est traité sous 48h max, voire parfois dans l'heure"
"Nous avons lancé Zola chez DBF Audit en mai 2022 et tout s'est très bien passé. Raphaël nous a accompagné pendant toute la phase de préparation des formations et des ressources, il a été super disponible. Le taux d'engagement sur les formations est très satisfaisant et les collaborateurs sont très contents ! Nous apprécions la liberté de créer nos propres parcours personnalisés en fonction de notre secteur d'activités. N'hésitez pas à me contacter si vous voulez en savoir plus."
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