Qu’est-ce qu’une People Review et pourquoi est-ce important ?

Une People Review (ou revue de talents) est un temps fort RH permettant d’évaluer de manière collective et structurée les talents de l’entreprise. Elle aide à :

• Identifier les potentiels internes
• Détecter les risques de départ
• Préparer les mobilités et successions
• Aligner les managers sur les décisions RH clés
• C’est un outil stratégique pour piloter votre capital humain et anticiper les évolutions de votre organisation.

Quelles sont les étapes clés pour organiser une People Review efficace ?

Voici les grandes étapes recommandées :

1. Préparation des données : centralisation des entretiens, évaluations, scores d’engagement…
2. Pré-positionnement collaborateur : analyse préalable par les RH ou les managers
3. Tenue des comités : échanges croisés avec les managers, sous format de matrices ou de revues collectives
4. Synthèse & plan d’action : décisions sur les mobilités, besoins en formation, suivi spécifique
5. Zola vous propose un kit complet pour structurer cette démarche de manière simple et efficace.

Comment Zola IA ✨ vous aide à réussir vos People Reviews ?

Grâce à Zola IA ✨, vous bénéficiez :

• D’un positionnement automatique des collaborateurs sur des matrices type 9-box
• D’une lecture synthétique des entretiens (engagement, performance, compétences)
• D’un tableau de bord pour prioriser les talents, anticiper les départs ou valoriser les hauts potentiels
• D’un kit clé en main pour organiser vos comités managériaux

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