Toutes les questions sur les évaluations 360

1. Qu’est-ce qu’une évaluation 360° ?

L’évaluation 360° est une méthode de feedback croisé qui permet à un collaborateur d’être évalué par son manager, ses pairs, ses collaborateurs, voire des clients internes ou externes. Elle favorise une vision globale de ses compétences comportementales et de son impact dans l’organisation.

2. Que contient ce modèle proposé par Zola ?

Vous trouverez un modèle complet d’évaluation 360° au format PDF, prêt à être utilisé ou adapté :

• une trame de questionnaire répartie par axes (leadership, communication, coopération, etc.),
• une échelle de notation simple et claire,
• un espace pour les commentaires qualitatifs,
• des instructions pour lancer la campagne d’évaluation.
• Le tout est pensé pour un usage papier ou numérique.

3. À qui s’adresse ce modèle ?

Ce document est utile aux RH, managers, consultants ou formateurs souhaitant initier ou structurer un processus d’évaluation 360° au sein de leur entreprise. Il peut être utilisé comme base avant de digitaliser la démarche avec une solution comme Zola IA ✨.

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