1. En quoi ce retour d’expérience est-il utile pour les RH ?

Ce cas concret présente la manière dont Crédit Agricole – Square Habitat a structuré et modernisé ses entretiens annuels. Il illustre comment un grand groupe peut industrialiser un processus RH tout en maintenant la qualité des échanges humains. Un témoignage inspirant et opérationnel.

2. Que vais-je découvrir dans cette ressource ?

Dans cet article, Alexis Berrieau (Responsable RH) partage :

• les objectifs du projet,
• les étapes clés de mise en œuvre,
• les outils choisis (dont Zola IA ✨),
• les bénéfices observés sur l’engagement des collaborateurs et la lisibilité managériale.
• Le tout illustré de retours concrets, d’enseignements et de conseils.

3. À qui s’adresse ce contenu ?

Aux DRH, RRH et dirigeants d’entreprise qui souhaitent professionnaliser leurs campagnes d’entretien, fiabiliser leurs process d’évaluation, ou simplement s’inspirer d’une initiative réussie dans le secteur bancaire et immobilier.

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