Outil d'évaluation des compétences, simple, rapide et efficace.
Définissez des postes et des matrices de compétences en rapport avec les métiers de votre entreprise. Évaluez chaque collaborateur sur les compétences qui correspondent à son poste. Visualisez les résultats, identifiez les formations à dispenser.
La solution de référence pour gagner du temps sur vos entretiens annuels et professionnels.
Quelles sont les 3 raisons d'utiliser notre outil d'évaluation des compétences
Fiabilité
Vous cherchez un outil pour évaluer les compétences de vos collaborateurs ? Spécialistes du secteur, nous concentrons nos efforts sur la qualité de notre logiciel.
Accompagnement
Nous vous accompagnons avant, pendant et après, votre campagne. Vous cherchez plus qu’un outil d'évaluation des compétences ? Vous êtes au bon endroit !
Engagement
Votre réussite est au cœur de nos préoccupations. Comptez sur notre équipe tout au long de notre collaboration !
Fiablité
Vous cherchez un outil robuste et intuitif ? Spécialiste du secteur, nous concentrons nos efforts sur la qualité de notre logiciel.
Accompagnement
Nous vous accompagnons à chaque étape de votre campagne. Vous cherchez plus qu’un outil RH ? Vous êtes au bon endroit.
Engagement
Votre réussite est notre unique objectif. Comptez sur notre équipe tout au long de notre collaboration.
Pourquoi utiliser un outil d'évaluation des compétences ?
Marre de gérer vos évaluations des compétences sur papier ? Passez sur Zola dès maintenant !
Définissez des postes et attribuez-leur des compétences.
Aidé de nos matrices préconfigurées, vous définissez les compétences clés pour chaque poste dans l'entreprise. Donnez de la visibilité aux collaborateurs sur les attentes de chaque poste.
Évaluez les compétences au fil de l'eau ou durant les entretiens.
Chaque collaborateur est automatiquement évalué sur les compétences correspondantes au poste que vous lui avez assigné. Autoévaluation ou évaluation du manager, vous obtenez une vision 360° des compétences de chaque collaborateur.
Visualisez le niveau de votre population et identifiez des opportunités de développement.
Notre outil d'analyse des compétences vous permet d'identifier les points forts et axes d'amélioration de votre équipe. Filtrez par département, équipe, métiers, ... Pour affiner votre plan d'action.
Nous nous connectons à nos confrères et consoeurs éditeurs et nous le faisons toujours avec le sourire !
Nos clients qui utilisent notre outil d'évaluation des compétences
Violette Crouvisier Office Manager
"Zola m'a permis de suivre en temps réel ma campagne d'entretiens annuels. Les managers ont été très contents de la praticité de la solution. Les données récoltées sont très pertinentes !"
Jérémy Gautret CEO
" Zola m'a permis de structurer et de mieux préparer les entretiens annuels que ce soit côté salarié ou côté managers. En 30 minutes, j'ai créé ma trame d'entretien et lancé ma première..."
Laurent Reulet Directeur financier
"Zola nous a permis d'organiser les entretiens en quelques clics (2 semaines gagnées) et d'aligner tous les managers facilement. Nous avons cadré les bonus et les augmentations et attaquons 2022 avec une stratégie de développement RH prometteuse."
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