Vous consacrez trop de temps à gérer les entretiens annuels ?
Vos trames d’entretien ne sont pas uniformisées, vous envoyez manuellement les convocations à vos collaborateurs, etc.
C'est chronophage et sans valeur ajoutée.
Vous automatisez toutes les étapes de vos campagnes
Personnalisation des trames par équipe, envoi des convocations, compte-rendu d’entretien, conservation des documents, tout est automatisé et stocké de manière claire et accessible dans l’outil.
Vous avez peur de ne pas être à jour de la réglementation ?
Chaque année vous vous demandez si la la réglementation a évolué et vous recherchez sur internet pour essayer de vous rassurer.
C'est redondant et risqué.
Vous avez l'assurance d'être 100% conforme
Nos ressources et notre outil sont audités et actualisés chaque année par des experts RH et légaux. Fini le stress de ne pas avoir de documents ou de process à jour.
Vous aimeriez mieux impliquer vos équipes dans les entretiens annuels ?
Vos taux de complétion sont faibles et vos équipes rechigent à l'approche du lancement des campagnes d'entretien annuel.
C'est frustrant.
Vos campagnes atteignent un taux de complétion de 95%
Relances automatique, suivi du taux de complétion des campagnes, outils de visualisation de la data, tout a été conçu pour que vous ayez une vision claire de l’avancement et des actions concrètes à réaliser.
"Zola m'a permis de suivre en temps réel ma campagne d'entretiens annuels. Les managers ont été très contents de la praticité de la solution. Les données récoltées sont très pertinentes !"
Jérémy Gautret CEO
" Zola m'a permis de structurer et de mieux préparer les entretiens annuels que ce soit côté salariés ou côté managers. En 30 minutes, j'ai créé ma trame d'entretien et lancé ma première..."
Laurent Reulet Directeur financier
"Zola nous a permis d'organiser les entretiens en quelques clics (2 semaines gagnées) et d'aligner tous les managers facilement. Nous avons cadré les bonus et les augmentations et attaquons 2022 avec une stratégie de développement RH prometteuse"
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