Ingénieur de formation, complété par un cursus en école de commerce, Jérôme Vobmann a démarré sa carrière dans l’univers des startups tech, où il a rapidement évolué sur des postes de Product Manager. Cette première expérience lui donne une vision précise de la structuration des équipes, de l’importance des rituels managériaux, et de l’impact des outils numériques sur la performance collective.
C’est en observant les limites des solutions RH existantes – souvent complexes, mal intégrées ou trop rigides – qu’il décide en 2021 de cofonder Zola, aux côtés de Raphaël Werlé. Leur objectif : créer une plateforme pensée pour les PME et ETI, trop souvent oubliées dans les approches technologiques du talent management.
Jérôme apporte une vision produit claire et exigeante, tournée vers la simplicité d’usage et l’efficacité opérationnelle. Il s’appuie sur une connaissance approfondie des pratiques RH en matière d’évaluation, de gestion de compétences, de people reviews et d’alignement managérial. Il travaille en lien étroit avec les clients pour faire évoluer le produit au plus près des besoins terrain.
Aujourd’hui, il pilote le pôle produit et innovation chez Zola, tout en accompagnant les entreprises dans leur transformation RH. Sa conviction : un bon outil RH ne doit pas alourdir le quotidien, mais révéler les talents, fluidifier les décisions et renforcer l’engagement.
